Selbstkompass™ Intensivprozess
1:1 - Mitarbeitende
Der strukturierte Weg zu Klarheit, Selbststeuerung und wirksamem Handeln im Arbeitsalltag
Der Selbstkompass™ Intensivprozess für Mitarbeitende unterstützt Sie dabei, berufliche Herausforderungen klarer zu verstehen, eigene Muster zu erkennen und im Arbeitsalltag bewusster und stabiler zu handeln.
Gerade im Berufsalltag wirken oft unbewusste Dynamiken, die Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit beeinflussen – häufig ohne, dass sie vollständig sichtbar sind.
In einem klar strukturierten Prozess gewinnen Sie ein präzises Verständnis für Ihre Verhaltensweisen, Ihre Reaktionen unter Druck und Ihre Wirkung im Arbeitsumfeld – und entwickeln daraus konkrete, alltagstaugliche Strategien.
Raus aus dem Autopiloten – rein in bewusste Arbeitsgestaltung
Im Arbeitsalltag entstehen viele Reaktionen unter Zeitdruck, Erwartungen und Komplexität.
Der Intensivprozess macht sichtbar, welche Muster dabei unbewusst wirken – und unterstützt Sie dabei, diese gezielt zu verändern.
So entwickeln Sie Schritt für Schritt mehr Klarheit, Stabilität und Sicherheit im Umgang mit beruflichen Herausforderungen.
Ihre Entwicklung in vier Modulen
NORDEN – ERKENNUNG (Standortbestimmung)
Der 360°-Blick auf Ihre aktuelle Situation.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre beruflichen Herausforderungen, zentrale Themen und erste Muster, die Ihr Verhalten im Arbeitsalltag prägen.
SÜDEN – REFLEXION (Blick in die Tiefe)
Sie verstehen, was in Ihnen wirkt – insbesondere im beruflichen Kontext.
Im Fokus stehen:
- Werteprofil & persönliche Orientierung im Arbeitskontext
- Verhaltensmuster unter Druck und in herausfordernden Situationen
- individuelle Stressverstärker und innere Antreiber
- Resilienz und Stabilität im Umgang mit Belastung
- Kommunikations- und Konfliktverhalten im Arbeitsumfeld
- Beziehungs- und Interaktionsmuster im Team
- Selbstmanagement und Umgang mit Anforderungen und Komplexität
- persönliche Wirkung im beruflichen Kontext
→ (ersetzt mehrere klassische Coachingsitzungen durch eine strukturierte Gesamtsicht)
WESTEN – STRATEGIE & HANDLUNG
Die Brücke in die Praxis.
Sie entwickeln konkrete Strategien für:
- klarere Kommunikation
- einen sicheren Umgang mit Herausforderungen
- bewusste Entscheidungen im Arbeitsalltag
- einen stabileren Umgang mit Druck und Erwartungen
OSTEN – INTEGRATION & BEGLEITUNG (Praxisverankerung)
Nachhaltigkeit sichern.
Sie übertragen Ihre Erkenntnisse gezielt in Ihren Arbeitsalltag und entwickeln einen klaren Handlungsplan für die Umsetzung.
Der Ablauf im Überblick
- Modul 1: Standortbestimmung (120 Min.)
- Modul 2: E.R.T.-Analyse® (Online-Diagnostik)
- Modul 3: Auswertungs- & Strategiegespräch (120 Min.)
- Modul 4: Integration & Praxisbegleitung (60 Min.)
Ihr persönlicher Transfer-Guide
Ein strukturierter, praxisnaher Leitfaden, der Ihre zentralen Erkenntnisse, Muster und konkreten Entwicklungsschritte zusammenführt.
So gelingt es, Ihre Erkenntnisse nicht nur zu verstehen, sondern gezielt im Arbeitsalltag umzusetzen.
Ihre Begleitmaterialien
- Persönliches E.R.T.-Dossier
Umfassende, individuell erstellte PDF-Auswertung Ihrer Analyse - Individueller Transfer-Guide
Ihr praxisorientiertes Workbook zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag - E-Mail-Support zwischen den Modulen
Für Reflexion, Klärung und kontinuierliche Begleitung
Ihr konkreter Nutzen
Sie gewinnen:
- Klarheit über Ihr Verhalten und Ihre Wirkung im Arbeitsumfeld
- ein besseres Verständnis Ihrer Reaktionen unter Druck
- mehr Sicherheit im Umgang mit beruflichen Herausforderungen
- konkrete Strategien für Kommunikation und Zusammenarbeit
- eine stabilere und bewusstere Selbststeuerung im Arbeitsalltag