Selbstkompass™ Intensivprozess
1:1 - Führungskraft
Der strukturierte Weg zu Klarheit, Souveränität und wirksamer Führung
Der Selbstkompass™ Intensivprozess für Führungskräfte unterstützt Sie dabei, auch unter hoher Belastung klar zu entscheiden, souverän zu führen und in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Denn gerade im Führungsalltag wirken oft unbewusste Muster, die Kommunikation, Entscheidungen und Beziehungen stärker beeinflussen, als es auf den ersten Blick sichtbar ist.
In einem klar strukturierten Prozess gewinnen Sie ein präzises Verständnis für Ihre inneren Dynamiken, Ihr Verhalten unter Druck und Ihre Wirkung auf andere – und entwickeln daraus konkrete, alltagstaugliche Strategien für eine bewusste und wirksame Führung.
Raus aus dem Autopiloten – rein in bewusste Führung
Viele Entscheidungen im Führungsalltag entstehen unter Zeitdruck, Verantwortung und hoher Komplexität.
Der Intensivprozess macht sichtbar, welche inneren Muster dabei unbewusst wirken – und unterstützt Sie dabei, diese gezielt zu verändern.
So entsteht Schritt für Schritt eine Führungshaltung, die von Klarheit, Stabilität und bewusster Steuerung geprägt ist.
Ihre Entwicklung in vier Modulen
NORDEN – ERKENNUNG (Standortbestimmung)
Der 360-Grad-Blick
Im ersten Schritt reflektieren wir gemeinsam Ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln.
Ob es sich um Stress, Druck oder Konflikte handelt – dieser umfassende Prozess gibt Ihnen Klarheit über die Themen, die Ihre Führungsrolle beeinflussen. So erhalten Sie eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Situation und können gezielt an Lösungen arbeiten.
SÜDEN – REFLEXION (Blick in die Tiefe)
- Werteprofil & handlungsleitende Prinzipien: Fundament für Entscheidungslogiken, Prioritätensetzung und persönliche Integrität.
- Verhaltensmuster unter Druck: Präzise Sichtbarmachung von Reaktionen in akuten Belastungs-, Entscheidungs- und Führungssituationen.
- Individuelle Stressverstärker: Identifikation von unbewussten Auslösern, inneren Antreibern und der Dynamik von Belastung.
- Resilienz & Stabilität: Messung der mentalen Widerstandskraft im Umgang mit Unsicherheit, permanentem Druck und Veränderungsprozessen.
- Kommunikations- & Konfliktverhalten: Analyse von Mustern in anspruchsvollen, emotionalen oder konflikthaften Gesprächssituationen.
- Beziehungs- & Interaktionsmuster: Aufdeckung von Dynamiken in der Zusammenarbeit, des Nähe-Distanz-Verhaltens und der Rolle innerhalb der Teamdynamik.
- Selbstmanagement & Umgang mit Komplexität: Analyse der Strukturierungsfähigkeit, Selbststeuerung und Priorisierung in der VUKA-Welt.
- Führungsrelevante Verhaltensdynamiken: Ermittlung der unbewussten Wirkung auf Mitarbeitende und des individuellen Führungsstils.
→ (Ersetzt 5 - 6 Coachingsitzungen)
WESTEN – STRATEGIE & HANDLUNG
Die Brücke in die Praxis.
Sie entwickeln konkrete Strategien und Werkzeuge für klare Kommunikation, sichere Entscheidungen und eine wirksame Gestaltung von Beziehungen.
OSTEN – INTEGRATION & BEGLEITUNG (Praxisverankerung)
Nachhaltigkeit sichern.
Sie festigen Ihre Erkenntnisse und übertragen diese gezielt in Ihren Führungsalltag – für mehr Stabilität, Orientierung und Wirksamkeit.
Der Ablauf im Überblick
Modul 1: Standortbestimmung (120 Min.)
Analyse Ihrer aktuellen beruflichen Situation, zentraler Herausforderungen und erster Muster.
Modul 2: E.R.T.-Analyse® (Online-Diagnostik)
Fundierte Erfassung Ihrer Persönlichkeitsstruktur, Werteprofile und Beziehungstypen, Ausprägung transformationaler Führungsstil sowie Ihrer individuellen Stressverstärker.
Modul 3: Auswertungs- & Strategiegespräch (120 Min.)
Detaillierte Analyse Ihrer Ergebnisse und gezielte Übersetzung in konkrete Handlungsstrategien für Ihren Führungsalltag.
Modul 4: Integration & Praxisbegleitung (60 Min.)
Festigung Ihres persönlichen Handlungsplans und nachhaltige Verankerung im Alltag.
Ihr persönlicher Transfer-Guide
Ein zentraler Bestandteil des Prozesses ist Ihr individueller Transfer-Guide.
Aufbauend auf Ihrer E.R.T.-Analyse® erhalten Sie ein strukturiertes, praxisnahes Dokument, das Ihre zentralen Muster, Erkenntnisse und konkreten Entwicklungsschritte klar zusammenführt.
In Kombination mit Ihrem persönlichen E.R.T.-Dossier entsteht so eine fundierte Grundlage, um Ihre Erkenntnisse nicht nur zu verstehen, sondern gezielt in wirksames Führungsverhalten zu übersetzen.
Ihre Begleitmaterialien
- Persönliches E.R.T.-Dossier
Umfassende, individuell erstellte PDF-Auswertung Ihrer Analyse - Individueller Transfer-Guide
Ihr praxisorientiertes Workbook zur direkten Umsetzung im Führungsalltag - E-Mail-Support zwischen den Modulen
Für Reflexion, Klärung und kontinuierliche Begleitung
Ihr konkreter Nutzen
Sie gewinnen:
- Klarheit über Ihre Wirkung und Ihr Führungsverhalten
- ein tiefes Verständnis Ihrer Muster unter Druck
- mehr Sicherheit in Kommunikation und Entscheidungsfindung
- konkrete Strategien für herausfordernde Führungssituationen
- eine stabile, authentische und wirksame Führungshaltung
So entsteht eine Entwicklung, die nicht nur Erkenntnisse schafft, sondern Ihre Führung im Alltag spürbar verändert.