Workshop: Next Level Onboarding
Strategische Bindung vom ersten Tag an
Neue Mitarbeiter, Auszubildende oder Praktikanten sind keine „Zusatzaufgabe“, sondern wertvolles Potenzial. Doch oft geht die systematische Einarbeitung im Tagesgeschäft unter.
Dieser Workshop ist dein Upgrade für den Wissenstransfer: Wir verwandeln das Onboarding von einer informellen „Learning by Doing“-Herausforderung in einen strategischen Prozess, der neue Teammitglieder schneller produktiv macht und langfristig an das Unternehmen bindet.
Inhalte und Schwerpunkte
- Der KiM-Fokus: Analyse nach dem 4-Säulen-Prinzip (Wer lernt? Was wird vermittelt? Wie erfolgt der Transfer? Wie wird der Erfolg messbar?)
- Lernpsychologie im Job: Was blockiert unter Stress, was fördert echte Lernmotivation?
- Didaktik & Methodik: Lernziele aus Arbeitsabläufen ableiten und Wissen „verdaubar“ portionieren.
- Potenzial-Radar: Kompetenzen bei Azubis und neuen Kräften frühzeitig erkennen und gezielt fordern & fördern.
- Feedback-Kultur: Konstruktive Rückmeldung als Motor für kontinuierliche Verbesserung.
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung für die Einarbeitung von Azubis, Praktikanten, dualen Studierenden oder neuen Teammitgliedern tragen.
Dein Nutzen
Du lernst, wie du Wissen professionell aufbereitest und pädagogisch fundiert vermittelst. Mit dem KiM-Algorithmus (Kompetenzen im Mittelpunkt) an deiner Seite minimierst du Reibungsverluste und maximierst die Lernkurve – vom ersten Arbeitstag an.